دانش پرستاری: از کلاس درس تا جامعه

 #اخلاق_در_محیط_کار

نظارت توام با سو استفاده  abusive   supervision

رئیس من ...
1-  مرا مسخره می کند 
2- به من می گوید افکار و احساساتم  مسخره است 
3- در مقابل من سکوت می کند 
4- مرا مقابل دیگران تحقیر می کند 
5- در حریم خصوصی من دخالت می کند
6-  اشتباهات و قصور گذشته مرا یاداوری می کند 
7- با وجود تلاش زیاد از زحمات من قدردانی نمی کند 
8 -  مرا شرمسار می نماید 
9 - به وعده هایی که به من می دهد عمل نمی کند 
10 - خشم و عصبانیت از  دیگران را سر من خالی می کند 
11-  در مورد من نزد دیگران حرف های بد می زند
12- نسبت به من بی ادب است
13- اجازه نمی دهد با همکاران ارتباط برقرار نمایم
14- به من می گوید من کامل نیستم 
15- به من دروغ می گوید 

لیکرت پنج درجه ای  
1- نمی توانم به یاد بیاورم  که او چنین رفتاری با من انجام داده باشد
2- او خیلی بندرت چنین رفتاری را با من انجام داده است 
3-او  گاهی اوقات چنین رفتاری را با من انجام داده است
4- او  معمولا چنین رفتاری را با من انجام داده است 
5- او اغلب اوقات این رفتار را با من انجام داده است 

#پرسشنامه  بنت جی تیپر استاد مدیریت دانشگاه گاتن کنتاکی
@jouybari

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1111/jonm.12071

اثر  عواطف سمی بر بهره وری در محیط کار 
یکی از دانشجویان کارشناسی ارشد قصد دارد که این پروپوزال را تدوین نماید  اگر مایل بودید می توانید با ایشان همکاری نمایید

 Nurse moral disengagement.
#متارکه_اخلاقی_پرستاران 
 به معنی عدم درگیر شدن در مسائل اخلاقی 

دو نفر از دانشجویان کارشناسی زیر نظر یک دانشجوی پی اچی دی  تدوین این پروپوزال را شروع کرده اند 

#اخلاق_در_محیط_کار 
@jouybari
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/25908639

 #همایش_اخلاق_حرفه_ای ، 16 و 17 بهمن  98 
گلستان ، گرگان 
این همایش دانشجویی است اما  آن دسته از اساتید و سایر همکاران که کار مرتبط دارند و حتما یکی از نویسندگان آن دانشجو است نیز می تواند چکیده مقاله خود را به ایمیل همایش ارسال نمایند 
 دریافت چکیده مقالات آغاز شده است

http://goums.ac.ir/page/18670/کنگره-اخلاق 
 آثار ارسالی می تواند از تنوع برخوردار باشد:  مقاله ، پوستر مفهومی، عکس، مستند شصت ثانیه ای، سناریوی اخلاقی، انیمیشن
 @jouybari
دبیران علمی: دکتر  لیلا جویباری ، خانم سحر اردلان دانشجوی پی اچ دی

لطفا این فراخوان را در شبکه های اجتماعی منتشر بفرمایید. سپاس

 
لطفا این پوستر را برای دوستان خود در سایر دانشگاه ارسال بفرمایید 
 در همایش اخلاق شرکت کنید

 
organisational citizenship behaviour

 رفتار شهروندی سازمانی 
 از دیگر موضوعات اخلاقی است 
در این زمینه هم می توانید با ارائه مقاله در همایش مشارکت نمایید 
#اخلاق #همایش 
#گرگان

http://shell.cas.usf.edu/~pspector/scales/ocbcpage.html

چک لیست 10 سوالی و 20 سوالی 

می توانید پرسشنامه را به صورت آنلاین طراحی کنید  کار جمع آوری آن ساده تر است و درختی هم قطع نمی شود🦋🦋🦋🦋🦋

@akramsanagoo   از دکتر ثناگو می توانید برای  انجام این مطالعه به  عنوان استاد راهنما کمک دریافت کنید 
@jouybari

همکار گرامی

سلام
احتراما پرسشنامه حاضر در زمینه بررسی میزان حساسیت اخلاقی پرستاران تهیه گردیده است. با توجه به این که اطلاعات پرسشنامه کاملا محرمانه است نیازی به ذکر نام و نام خانوادگی نیست. نحوه پاسخگویی بر روند کاری و ارزشیابی شما هیچگونه تاثیری ندارد اما این اطلاعات به برنامه ریزان آموزشی کمک خواهد کرد تا محتوای برنامه را بر اساس نیاز شما طراحی کنند. اگر تمایل به دریافت نتایج این پرسشنامه دارید لطفا آدرس پستی و یا پست الکترونیک خود را مرقوم بفرمایید. از این که به دقت به سوالات پاسخ می دهید کمال تشکر را دارد.
1. سن : ....... سال
2- جنس: زن .... مرد ....
3- تحصیلات: کارشناسی کارشناسی ارشد
4- وضعیت تاهل: متاهل .... مجرد ....
5- بخش محل خدمت :
6- سابقه کار: ... سال
7- سابقه شرکت در سمینار و یا کارگاه اخلاق : ندارم دارم: لطفاً نام ببرید
8- بیمارستان محل خدمت :
محل نوشتن آدرس پستی یا پست الکترونیک (در صورت تمایل)


کاملا مخالف نسبتا مخالف بی نظر نسبتا موافق کاملا موافق

1: من معتقدم، زمانی مراقبت خوب انجام می¬شود که حق بیمار در انتخاب و تصمیم¬گیری حفظ شود
2: من اغلب دقت می¬کنم که ارزشها و استانداردهای شخصی من بر کارم تاثیر نگذارد
3: من عموماً فکر می¬کنم، زمانی که بیمار برای بیماریش تصمیم می¬گیرد، مراقبت پرستاری بهتر انجام می¬شود
4: من معتقدم که ارتباط پرستار-بیمار، مهمترین جزء مراقبت پرستاری است
5: حتی در مورد اتخاذ تصمیمات مشکل باز هم برای من این مهم است که همواره با بیمار صادق باشم
6: در شرایطی که شناخت کار درست سخت است، من با همکارانم در مورد آنچه باید انجام شود، مشورت می کنم
7: من به عنوان پرستار، عموماً باید مراقبت خاص مورد نیاز بیمارانم در بخش را بشناسم
8: هر وقت که نیاز باشد تصمیمی برخلاف میل بیمارم بگیرم، من آن کاری را انجام می دهم که فکر می¬کنم بیشترین هماهنگی را با خواست او دارد
9:من حتی اگر موفق نشوم که به بیمارم کمک کنم تا بینشی در مورد بیماری¬اش کسب کند باز هم بر اساس نقش حرفه¬ای خود عمل می¬کنم.
10: مسئولیت من به عنوان یک پرستار ایجاب می¬کند که در مورد وضعیت کلی بیمارم شناخت داشته باشم
11: برای من مهم است که حتی اگر بیمارم اورژانسی پذیرش شده باشد، بازهم رویه¬های مربوطه را دنبال کنم
12: اگر من تاریخچه شخصی بیمار را ندانم، رویه¬های معمول (روتین)کار پرستاری را انجام می¬دهم
13: من وقتی در موقعیتی قرار می¬گیرم که قبلا هم تجربه آن را داشته¬ام باز هم در مواجهه با آن موقعیت دچار مشکل می¬شوم
14: من اغلب با موقعیت¬هائی روبرو می¬شوم که برای اجازه دادن به بیمار جهت تصمیم¬گیری در مورد خودش مشکل دارم
15: گاهی با شرایطی روبرو می¬شوم که در آن شناخت اینکه چه کاری از نظر اخلاقی صحیح است، برایم دشوار می¬باشد

کاملا مخالف نسبتا مخالف بی نظر نسبتا موافق کاملا موافق

16: من اغلب در موقعیت¬هایی گرفتار می¬شوم که ناگزیرم تصمیماتی را بدون مشارکت بیمار بگیرم
17: من معتقدم که داشتن اصول مستحکم در مراقبت از بیماران مهم است
18: هنگامی که من هیچگونه پیشرفتی در وضع بیمارم نمی -ینم، احساس می¬کنم که کارم بیهوده است
19: اگر اعتماد بین من و بیمار از بین برود، فکر می¬کنم که دیگر کار من به عنوان پرستار بیهوده خواهد بود
20: برای من این مهم است که در مقابل هرکاری که برای بیمارم انجام می¬دهم، واکنش مثبتی از طرف او دریافت کنم
21: اگر بیماری نسبت به شرایط خود و بیماریش بینش و آگاهی نداشته باشد، من کار زیادی نمی توانم برای او انجام دهم
22: در اغلب موارد، این واکنش بیمار است که نشان می¬دهد آیا من تصمیم مناسب را گرفته ام یا نه؟
23: من فکر می¬کنم برای تصمیم¬گیری در شرایطی که شناخت صحیح و غلط اخلاقی دشوار است، تجربه شخصی¬ام خیلی بیشتر از دانش نظری به کمکم می¬آید
24: اگر بیماری از خوردن دارو امتناع می¬کند، منطقی این است به بیمار به زور و اجبار دارو داد.
25: من در هنگامی که تصمیمات سختی باید برای بیمار اتخاذ شود، بیش از همه چیز به احساسم اتکا می¬کنم

سهیلا کلانتری و دکتر اکرم ثناگو. دانشگاه علوم پزشکی گلستان

آذر 1396
توسط: ....
با سلام. می تونید لطف کنید و کدام سوال مربوط به کدام بعد حساسیت اخلاقی هست را بفرمایید؟ هم در پرسشنامه فارسی و هم انگلیسی.

پاسخ: سلام . اطلاعی ندارم. این ابزار توسط خانم کلانتری و دکتر ثناگو استفاده شد

a_sanagu@yahoo.com

akramsanagoo@gmail.com دکتر اکرم ثناگو

27 بهمن 1402

پیام شما : دو پرسشنامه را شما در مقالاتتون کار کردید و بقیه مقالات هم به شما استناد کرده بودند . در مورد روایی و پایایی فارسی این دو پرسشنامه از مقالات شما استفاده کردم اما روایی نسخه اصلی رو علی رغم سرچ انگلیسی متاسفانه واضح نتونستم پیدا کنم. اگر در مورد روایی این دو پرسشنامه به بنده کمک کنید خیلی از شما ممنون میشوم

پاسخ:

در این کارها آن هم در سال 1389 من همکار بودم
از سرچ در وبلاگ
http://jouybari.blogfa.com/post/5035
مشخص است
مجری اصلی خانم سهیلا کلانتری بودند ایشان الان دانشجوی دکترا هستند
ایمیل ایشان را برایتان می فرستم نمی دانم اطلاعات آن را دارند یا نه

با وجود این به ایشان پیام بدهید
Lutzen Moral Sensitivity Questionnaire

Comparative Study Scand J Caring Sci
. 1995;9(3):131-8. doi: 10.1111/j.1471-6712.1995.tb00403.x.
Moral sensitivity in nursing practice
K Lützén, G Nordström, M Evertzon
PMID: 7569517 DOI: 10.1111/j.1471-6712.1995.tb00403.x
Abstract
This study reports results of an inquiry into ethical decision making in nursing, focusing on moral sensitivity. The Moral Sensitivity Questionnaire (MSQ), an instrument constructed to measure moral sensitivity in nursing practice was used. The main dimensions of this questionnaire are; interpersonal orientation, structuring moral meaning, benevolence, modifying autonomy, experiencing moral conflict, and trust in medical knowledge and principles of care. The questionnaires were distributed to a total of 419 nurses and completed by 145 nurses employed in psychiatric settings and 150 nurses employed in medical-surgical nursing areas. The results show significant differences in the two groups and differences concerning age, length of experience and previous education as mental health care workers.

این مطالعه نتایج یک تحقیق درباره تصمیم‌گیری اخلاقی در پرستاری را با تمرکز بر حساسیت اخلاقی گزارش می‌کند.

پرسشنامه حساسیت اخلاقی (MSQ) ابزاری است که برای سنجش حساسیت اخلاقی در عملکرد پرستاری ساخته شده است. ابعاد اصلی این پرسشنامه عبارتند از: جهت گیری بین فردی، ساختار معنای اخلاقی، خیرخواهی، اصلاح استقلال، تجربه تعارض اخلاقی و اعتماد به دانش پزشکی و اصول مراقبت.

پرسشنامه ها بین 419 پرستار توزیع و توسط 145 پرستار شاغل در بخش های روانپزشکی و 150 پرستار شاغل در بخش های پرستاری پزشکی- جراحی تکمیل شد. نتایج نشان دهنده تفاوت معنادار در دو گروه و تفاوت در سن، مدت سابقه و تحصیلات قبلی به عنوان مراقب سلامت روان است.

در مورد
پرسشنامه کاربرد اخلاق در پرستاری یوجین 2004

فقط این مورد را می دانم
http://jouybari.blogfa.com/post/6637
این نگرش به اخلاق است کار خانم سهیلا کلانتری سال 1390