چهارشنبه بیست و دوم بهمن ۱۴۰۴ - ۱۰:۴۶ ق.ظ - دکتر لیلا (مهستی) جویباری -
Another Q: The Decency Quotient
پیشنهاد عنوان پژوهشی در حیطه اخلاق در سازمان و روانشناسی سازمانی
ضریب یا هوش شرافت در محیط اجتماعی و کاری
DQ=Decency Quotient
ضریب شرافت
ضریب شرافت به توانایی فرد در رفتار محترمانه منصفانه و اخلاقی ... در جامعه اشاره دارد.
این مفهوم توسط Rajee Dubey مطرح شده است
Rajee Dubey
هوش شرافت یا ضریب نجابت

IQ
EQ
DQ
این منابع به درک بهتر کمک می کند
https://hrcak.srce.hr/file/376901
Table 3. Dimension of decency based on research
| ابعاد نجابت بر اساس تحقیق | شرح محتوای ابعاد تولید شده |
| تعاملات محترمانه احترام | گشودگی برای ایدههای دیگر؛ مفید بودن؛ دلسوزی؛ قدردانی |
| رفتار با ادب | ادب خوب؛ وقتشناسی؛ سلام و احوالپرسی؛ذهن آگاهی؛ لبخند |
| توسعه کارکنان | انگیزه؛ حمایت؛ انگیزه؛ کار تیمی؛ تشویق؛ انصاف در واگذاری وظایف |
| رفتار برابر | اعتماد متقابل؛ اتکا؛ حفاظت؛ ثبات؛ تلاش؛ قابلیت اطمینان؛اعتبار؛ شفافیت |
| بازخورد شایسته | یادگیری از اشتباهات؛ ستایش عمومی؛ قابل فهم بودن؛ صبر؛سرزنش در خلوت |
| ارائه بینش به تصویر بزرگتر | ارائه بینش به تصویر بزرگتر؛ ارائه زمینه؛ توجیه وظایف؛ به اشتراک گذاری اطلاعات؛ انتقال دانش |
| گوش دادن فعال | خودکنترلی؛ تماس چشمی؛ قطع نکردن حرف؛ ابراز افکار و احساسات به شیوهای صریح، رک و از نظر اجتماعی قابل قبول |
بسم الله الرحمن الرحیم