کارگاه استاندارد سازی سوالات آزمون
ویژه اعضای هیات علمی بالینی
مرکز آموزشی درمانی شهید صیاد شیرازی با تدریس دکتر لیلا جویباری برگزار گردید.
چهارشنبه ۲۶ مهر ۱۴۰۲

از آقای دکتر نوروزی متخصص در نمایه سازی مجلات سوال شد

چگونه مجله را از چارک چهار به چارک یک ارتقا دهیم؟

https://nmj.goums.ac.ir

👇👇پاسخ 👇🌳🌳

در مورد نشریه پرستاری باید از قدرت شبکه هایی اجتماعی و گوگل اسکالر استفاده کند برای ارتقای استنادات.

#citation

#سوال

چگونه می توان داوری ها را در پابلونز قرار داد؟

پاسخ👈👈👈در مورد پابلونز هم نامه ها و گواهی داوری باید اصلاح شود و در آن نوشته شود که گواهی داوری را برای پابلونز فوروارد کنند.

#مجلات

nmj.goums.ac.ir

‪برنامه وبینارهای دانشگاه علوم گلستان‬

کار گروه اخلاق، تعهد و سلامت معنوی
.................................
لینک ورود شرکت کنندگان
✅مهر
29/07
https://cmelearn.ir/course/47524
.............................................
آبان
لینک شرکت کنندگان 27/08

https://cmelearn.ir/course/47527
.............................................
آذر

لینک شرکت کنندگان 18/09

https://cmelearn.ir/course/47529
.............................................
دی
لینک شرکت کنندگان 23/10

https://cmelearn.ir/course/47530
.............................................
بهمن
لینک شرکت کنندگان 14/11
https://cmelearn.ir/course/47531

.............................................
اسفند
لینک شرکت کنندگان 12/12

https://cmelearn.ir/course/47532

مجری EDC دانشگاه ع پ گلستان

⏰ساعت 13 تا 14⏰

تصور کنید که صاحب یک مهدکودک هستید. شما با مشکلی روبرو هستید: والدین اغلب دیر می آیند تا فرزندان خود را تحویل بگیرند. این بدان معنی است که کارکنان شما باید تا دیر وقت بمانند. آنها آزرده خاطر، ناامید و فرسوده می شوند. شما می خواهید از کارکنان خود محافظت کنید، و می خواهید این پیام را به والدین برسانید که رسیدن به موقع مهم است. بنابراین، شما اقدام کنید. شما جریمه ای برای تحویل دیرهنگام در نظر می گیرید. هر یک از والدینی که بیش از 10 دقیقه تاخیر داشته باشند باید هزینه اضافی بپردازند.

آیا این حرکت جسورانه مشکل شما را حل خواهد کرد؟ احتمالا نه.

در واقع، طبق یک مطالعه معروف که در سال 2000 منتشر شد، این رویکرد احتمالاً نتیجه معکوس خواهد داشت. نویسندگان این مطالعه با 10 مهدکودک مختلف کار کردند و به طور تصادفی شش مهدکودک را انتخاب کردند تا یک سیستم جریمه برای دیر تحویل گرفتن را معرفی کنند. در پایان مطالعه، مراکزی که جریمه را معرفی کردند، تقریباً دو برابر مراکزی که سیاست جدید را معرفی نکردند، دریافت دیرهنگام داشتند.

منبع: به این جا بروید : محو شدن اخلاقی

محو شدن اخلاقی

هدف از این جریمه حذف آمدن های دیرهنگام بود - چرا نتیجه معکوس داشت؟ محققان معتقدند که دلیل آن این است که جریمه نحوه درک والدین از تاخیر خود را تغییر داده است. قبل از جریمه، دیرکرد آنها یک موضوع اخلاقی بود. آنها احتمالاً از دیر رسیدن احساس گناه یا شرم داشتند. اما پس از جریمه، تأخیر دیگر به اخلاق مربوط نمی شد. این فقط یک تصمیم مالی بود. جریمه بهایی بود که برای دریافت خدمات پرداختند.

من اگر خونه ام طبقه اول باشه کسی بیاد به پنجره خونه سنگ بزنه فحش بده می بینم می شنوم ناراحت و عصبانی می شوم

🏠 🦟🪨

اگرم غافل باشم تمام روزم رو به خاطر یه پشه از دست میدم

🦟

اگر خونه ام طبقه دهم باشم نه تنها سنگش به پنجره نمی خوره بلکه چون ریز می بینمش و خوب می بینمش

و خوب نمی شنومش فکر می کنم

لابد اومده سلام احوالپرسی کنه! توجه میخاد! باهاش بای بای می کنم پنجره رو می بندم و میرم سراغ کارای مهمتر زندگیم !

ولی اگه طبقه سی ام باشم نه تنها اصلا نمی بینم و تو رادار من نمی‌آد

فقط دارم از اون فضا و وییو لذت می برم

نتیجه

ما اگر ارتفاع نگیریم

آدمای کوچولو و پشه ها خیلی برامون بزرگ میشن!

ارتفاع بگیریم تا مسائل برامون کوچیک بشه

آنقدر رشد بکنید💪💪💪💪

تا پشه هایی که اومدن بهتون سنگ بزنند

🪨

تا اوقاتتون رو خراب بکنند

اصلا تو رادارتون نیان 📡

می توانید راه حل هایی برای مشکلات شخصی خود پیدا کنید در صورتی که باور داشته باشید قادر به انجام این کار هستید

کوری اخلاقی به عنوان ناتوانی موقت یک فرد در دیدن جنبه اخلاقی تصمیمی که می گیرد، تعریف می شود. اغلب ناشی از عوامل بیرونی است که به دلیل آن فرد قادر به دیدن جنبه غیراخلاقی رفتار خود در آن موقعیت خاص نیست

Moral blindness, also known as ethical blindness

علت کوری اخلاقی چیست؟
روال های سازمانی به عنوان منبع کوری اخلاقی ...
Palazzo و همکاران (2012) استدلال کردند که کوری اخلاقی ناشی از فرآیندهای شناختی چارچوب بندی سفت و سخت است و روتین سازمانی را به عنوان پیش درآمدهای احتمالی چنین چارچوب بندی سفت و سخت توصیف کردند

نمونه ای از نقطه کور اخلاقی چیست؟ ethical blindspot
برای مثال، افراد ممکن است عمداً علیه دیگران تبعیض قائل نشوند، اما زمانی که رفتار ترجیحی با کسانی که دوست دارند یا شخصاً می شناسند پیشنهاد می کنند، نتیجه ممکن است تبعیض ناخودآگاه علیه کسانی باشد که فاقد چنین روابطی هستند

مصداق کوری اخلاقی چیست؟
نزدیک بینی اخلاقی - اخلاقیات بدون پوشش Moral Myopia - Ethics Unwrapped
جوامع همچنین ممکن است از نزدیک بینی اخلاقی رنج ببرند، همانطور که اغلب به ضرر اقلیت ها انجام شده است. به عنوان مثال، رفتار با بومیان آمریکا و به بردگی گرفتن آفریقایی-آمریکایی ها دو نمونه از کوری اخلاقی در تاریخ ایالات متحده است. نزدیک بینی اخلاقی ارتباط نزدیکی با محو شدن اخلاقی دارد. ethical fading

تحقیقات سازمانی نشان داده است که تصمیم گیرندگان می توانند در معرض کوری اخلاقی قرار گیرند، یعنی ناتوانی موقت در دیدن بعد اخلاقی یک موقعیت.

روال‌های سازمانی ممکن است دلیل مستقیم‌تری برای کوری اخلاقی باشند و ممکن است نقش بسیار قوی‌تری در پرورش رفتار غیراخلاقی غیرعمدی ایفا کنند که در حال حاضر به رسمیت شناخته شده است.

با توجه به اینکه روال‌های سازمانی نه تنها یک رکن اصلی تحقیقات سازمانی هستند، بلکه بخشی ضروری از زندگی سازمانی هستند، افزایش درک نقش آنها در ایجاد کوری اخلاقی از نظر نظری و عملی اهمیت بالایی دارد. به طور خاص، توضیحی مبتنی بر روتین از کوری اخلاقی ممکن است به شناسایی و مقابله با شیوه‌های غیراخلاقی «هر روزه» که در سازمان‌های تجاری مدرن رایج هستند کمک کند.

Palazzo and colleagues (2012) argued that ethical blindness is due to cognitive processes of rigid framing and described organizational routines as possible precursors of such rigid framing

کوری اخلاقی. نوع دوم مشکلی که پرستاران گاهی با آن مواجه می شوند، آن چیزی است که ممکن است «کوری اخلاقی» نامیده شود .

پرستار نابینای اخلاقی (یا سایر متخصصان بهداشت) کسی است که با مواجهه با یک مشکل اخلاقی، آن را به عنوان یک مشکل اخلاقی نمی بیند.

اهداف یادگیری
پس از اتمام این فصل و با یادگیری خودراهبر بیشتر، انتظار می رود که بتوانید:

• در مورد سه ویژگی متمایز یک مشکل اخلاقی بحث کنید.
• توضیح دهید که چرا مشکلات اخلاقی با انواع دیگر مشکلات (غیر اخلاقی) متفاوت است.
• تفاوت اخلاقی بین "خواسته ها" و "نیازها" را تشخیص دهید.
• در مورد ماهیت مشکلات اخلاقی ذکر شده در زیر و پیامدهای احتمالی آنها در مورد عملکرد اخلاقی پرستاری بحث کنید:
- عدم آمادگی اخلاقی / ناتوانی
- کوری اخلاقی
- عدم حساسیت اخلاقی
- بی تفاوتی اخلاقی
- جدایی اخلاقی
- محو شدن اخلاقی
- بی اخلاقی amoralism
- بی اخلاقی immoralism
- رضایت اخلاقی
- گیج کننده اخلاقی-/-سرگردانی
- تعصب اخلاقی
-اختلاف اخلاقی
- تعارض اخلاقی
- معضلات اخلاقی
- پریشانی اخلاقی

• moral unpreparedness / incompetence

• –

  moral blindness

• –

  moral insensitivity

• –

  moral indifference

• –

  moral disengagement

• –

  moral fading

• –

  amoralism

• –

  immoralism

• –

  moral complacency

• –

  moral dumbfounding / stupefaction

• –

  moral fanaticism

• –

  moral disagreement

• –

  moral conflict

• –

  moral dilemmas

• –

  ‘moral distress’.

مقاله نویسی انگلیسی

مطابق با قرارداد SI، برای ارقام بیش از هزار هر سه رقم را با یک فاصله نازک، نه ویرگول، از هم جدا کنید

(به عنوان مثال، 5034، 12 345، 615 478، 9 473 209).

برای جدا کردن اعداد نامرتبط مجاور در جملاتی که نمی توان اعداد را به حروف بیان کرد، از ویرگول استفاده کنید، اما ترجیحاً جمله را بازنویسی کرده یا یکی از اعداد را به حروف بنویسید.

مثال:

By December 2003, 929 985 cases of IDS had been reported in the United States.

بهتر است این چنین نوشته شود:

By December 2003, a total of 929 985 cases of IDS had been reported in the United States.

source: AMA Manual of style

خدمات ترجمه و ویرایش مقالات articleX

ARTICLEX | خدمات ترجمه و ویراستاری انگلیسی | ARTICLEX

لینک های برنامه های مرکز مطالعات‬ دانشگاه علوم پزشکی گلستان
لینک ورود شرکت کنندگان 29/07

https://cmelearn.ir/course/47524

.........................................................................

شرکت کنندگان 18/09

https://cmelearn.ir/course/47529

....................................................................

شرکت کنندگان 23/010

https://cmelearn.ir/course/47530

.............................................

شرکت کنندگان 14/11

https://cmelearn.ir/course/47531

..................................................

شرکت کنندگان 12/12

https://cmelearn.ir/course/47532

دانشگاه علوم پزشکی گلستان

وبینارهای کار گروه اخلاق ، معنویت و تعهد حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی گلستان

تمام برنامه ها ساعت 13 تا 14 و شنبه ها برگزار می شود

مسئول کار گروه دکتر لیلا جویباری

کوری اخلاقی به عنوان ناتوانی موقت یک فرد در دیدن جنبه اخلاقی تصمیمی که می گیرد، تعریف می شود. اغلب ناشی از عوامل بیرونی است که به دلیل آن فرد قادر به دیدن جنبه غیراخلاقی رفتار خود در آن موقعیت خاص نیست

Moral blindness, also known as ethical blindness

علت کوری اخلاقی چیست؟
روال های سازمانی به عنوان منبع کوری اخلاقی ...
Palazzo و همکاران (2012) استدلال کردند که کوری اخلاقی ناشی از فرآیندهای شناختی چارچوب بندی سفت و سخت است و روتین سازمانی را به عنوان پیش درآمدهای احتمالی چنین چارچوب بندی سفت و سخت توصیف کردند

نمونه ای از نقطه کور اخلاقی چیست؟ ethical blindspot
برای مثال، افراد ممکن است عمداً علیه دیگران تبعیض قائل نشوند، اما زمانی که رفتار ترجیحی با کسانی که دوست دارند یا شخصاً می شناسند پیشنهاد می کنند، نتیجه ممکن است تبعیض ناخودآگاه علیه کسانی باشد که فاقد چنین روابطی هستند

مصداق کوری اخلاقی چیست؟
نزدیک بینی اخلاقی - اخلاقیات بدون پوشش Moral Myopia - Ethics Unwrapped
جوامع همچنین ممکن است از نزدیک بینی اخلاقی رنج ببرند، همانطور که اغلب به ضرر اقلیت ها انجام شده است. به عنوان مثال، رفتار با بومیان آمریکا و به بردگی گرفتن آفریقایی-آمریکایی ها دو نمونه از کوری اخلاقی در تاریخ ایالات متحده است. نزدیک بینی اخلاقی ارتباط نزدیکی با محو شدن اخلاقی دارد. ethical fading

تحقیقات سازمانی نشان داده است که تصمیم گیرندگان می توانند در معرض کوری اخلاقی قرار گیرند، یعنی ناتوانی موقت در دیدن بعد اخلاقی یک موقعیت.

روال‌های سازمانی ممکن است دلیل مستقیم‌تری برای کوری اخلاقی باشند و ممکن است نقش بسیار قوی‌تری در پرورش رفتار غیراخلاقی غیرعمدی ایفا کنند که در حال حاضر به رسمیت شناخته شده است.

با توجه به اینکه روال‌های سازمانی نه تنها یک رکن اصلی تحقیقات سازمانی هستند، بلکه بخشی ضروری از زندگی سازمانی هستند، افزایش درک نقش آنها در ایجاد کوری اخلاقی از نظر نظری و عملی اهمیت بالایی دارد. به طور خاص، توضیحی مبتنی بر روتین از کوری اخلاقی ممکن است به شناسایی و مقابله با شیوه‌های غیراخلاقی «هر روزه» که در سازمان‌های تجاری مدرن رایج هستند کمک کند.

Palazzo and colleagues (2012) argued that ethical blindness is due to cognitive processes of rigid framing and described organizational routines as possible precursors of such rigid framing

کوری اخلاقی. نوع دوم مشکلی که پرستاران گاهی با آن مواجه می شوند، آن چیزی است که ممکن است «کوری اخلاقی» نامیده شود .

پرستار نابینای اخلاقی (یا سایر متخصصان بهداشت) کسی است که با مواجهه با یک مشکل اخلاقی، آن را به عنوان یک مشکل اخلاقی نمی بیند.

اهداف یادگیری
پس از اتمام این فصل و با یادگیری خودراهبر بیشتر، انتظار می رود که بتوانید:

• در مورد سه ویژگی متمایز یک مشکل اخلاقی بحث کنید.
• توضیح دهید که چرا مشکلات اخلاقی با انواع دیگر مشکلات (غیر اخلاقی) متفاوت است.
• تفاوت اخلاقی بین "خواسته ها" و "نیازها" را تشخیص دهید.
• در مورد ماهیت مشکلات اخلاقی ذکر شده در زیر و پیامدهای احتمالی آنها در مورد عملکرد اخلاقی پرستاری بحث کنید:
- عدم آمادگی اخلاقی / ناتوانی
- کوری اخلاقی
- عدم حساسیت اخلاقی
- بی تفاوتی اخلاقی
- جدایی اخلاقی
- محو شدن اخلاقی
- بی اخلاقی amoralism
- بی اخلاقی immoralism
- رضایت اخلاقی
- گیج کننده اخلاقی-/-سرگردانی
- تعصب اخلاقی
-اختلاف اخلاقی
- تعارض اخلاقی
- معضلات اخلاقی
- "پریشانی اخلاقی"

• moral unpreparedness / incompetence

• –

  moral blindness

• –

  moral insensitivity

• –

  moral indifference

• –

  moral disengagement

• –

  moral fading

• –

  amoralism

• –

  immoralism

• –

  moral complacency

• –

  moral dumbfounding / stupefaction

• –

  moral fanaticism

• –

  moral disagreement

• –

  moral conflict

• –

  moral dilemmas

• –

  ‘moral distress’.

Moral Disengagement: When New Unethical Behaviors Become Justifiable

Jouybari, L., Talebi, Z., Sanagoo, A.2023

Iranian Journal of Medical Ethics and History of Medicine, 16, pp. 1-4

https://ijme.tums.ac.ir/article-1-6595-en.pdf

کمیته تحقیقات دانشجویی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی گلستان برگزار می کند

برای اطلاعات بیشتر به دبیر کمیته مراجعه شود

صبا پولایی

از ساعت 8 صبح تا 12

مراسم روپوش سفید دانشجویان پرستاری ترم دوم سه شنبه 18 مهر ماه 1402 برگزار می شود

white coat ceremony

nursing students

نکات ظریف در نگارش مقالات دانشگاهی

کلمات، عبارات و عناوین غیر انگلیسی

استفاده از حروف ایتالیک: برخی از کلمات و عبارات مشتق شده از زبان‌های دیگر بخشی از استفاده استاندارد انگلیسی شده‌اند. این کلمات باید ایتالیک باشند و معمولاً باید همراه یک تعریف ارائه شوند
مثال:

A public health investigation revealed that the source of lead exposure was bai ge fen (clamshell powder), 1 of the 36 ingredients of the Chinese herbal medicine

Medical information and advice abound on the Internet, but remember: Cavet lector

باورمندانه رفتار کن

بازی باور را انجام بدهیم

هر کاری می خواهی بکنی باور کن

باورش کن

باورش کن

Believe it , Believe it

حتی اگر باورش نداری

بازی باور را انجام بده

ما می توانیم به زمان انحنا بدهیم

و بکشمیش سمت خودمان

هیچ ربطی به اینده ندارد

سال بعد وجود ندارد

فردا وجود ندارد

ساعت بعد وجود ندارد

همش بالقوه‌ است

اما می توانیم زمان را بگیریم

به لحظه اکنون بیاریم

به درون شبکه خورشیدی

باورمندانه رفتار کن

قدرتمندانه رفتار کن

و اتفاق می افتد

باور کن

در زندگی من جواب داد

در زندگی تو هم جواب می دهد

پس هرگز جا نزن

باور کن

باور کن

باور کن

انتونی هاپکینز

شما همت تون رو بلند کنین

بگید من میخوام کسی بشم تو دنیا

می خوام به جای بلندی برسم تو دنیا

همون لحظه که این همت رو کردی

اصلا چهره ات فرق می کنه

دکتر الهی قمشه ای

وبینار آموزشی نرم افزار تحلیل داده کیفی مکس کیو دی

MAXQDA

ساعت 18-16

دوشنبه 17مهر 1402

مدرس: دکتر سمیرا فوجی

🦄🐝🥇🌻

بابت برکت هایی که امروز در زندگی تان جاری می‌ شود

پیشاپیش

قدردان

باشید

لینک شرکت کنندگان:

https://cmelearn.ir/course/46986

برای شرکت در این رویداد علمی پژوهشی مهم سالانه دانشجویی با گروهی از دانشجویان دانشگاه به تهران آمده ایم

همزمان جلسه شورای سیاستگزاری کمیته های تحقیقات دانشجویی و کمیتیه های تحقیقات دانشجویی نیز برگزار می شود

گزارش به تدریج ارسال می شود

رعايت استاندارد هاي COPE

• دستورالعمل نويسندگان
• رفتار غيراخلاقي انتشاراتي و پژوهشي و نحوه برخورد با تخلفات پژوهشي و نشر
• ملاحظات اخلاقي
• دستورالعمل داوران
• ليست و مشخصات دست اندركاران مجله (اعضاي هيأت تحريريه، پرسنل دفتر مجله، و اديتورها)
• صفحه معرفي ناشر
• سياست آرشيو و نگهداري داده ها
• سياست دسترسي آزاد
• دارا بودن آرشيو به روز و كامل از شماره هاي منتشرشده مجله
• مشخص كردن سياست دريافت وجه
• دارا بودن صفحه اطلاعات صحيح و دقيق تماس مجله (شماره تماس، آدرس ايميل، آدرس پستي دفتر مجله، گوگل مپ)
• ليست و مشخصات صاحب امتياز، ناشر و همكاران نشر
• درج مدت زمان براي اولين تصميم گيري تحريريه، طول مدت زمان داوري، فاصله زماني بين ارائه پذيرش تا انتشار مقاله و ميزان مقالات ريجكت شده
• لينك صفحه Indexing مجله

​​​​​

امروز شربت سالبوتامول خوردم و بعد از مدتی دچار لرزش دست شدم

عوارض جانبی اصلی آگونیست های بتا-2 مانند سالبوتامول عبارتند از:
لرزش به خصوص در دست ها
تنش عصبی
سردرد
ضربان قلب ناگهانی قابل توجه (تپش قلب)
گرفتگی عضلات

امروز دهم مهر ماه ۱۴۰۲

سخنرانی دکتر لیلا جویباری سرپرست دانشکده پرستاری و مامایی
به دعوت
اداره کل بهزیستی استان گلستان
دوشنبه ۱۰ مهر ۱۴۰۲

جشن بزرگداشت سالمندان و میلاد حضرت رسول اکرم (ص)
با عنوان
خودمراقبتی در دوران میانسالی و سالمندی

The Entire universe is on your side! And rooting for you To get what you want

🥳

کل جهان در کنار شماست و برای رسیدن به آنچه می خواهید از شما حمایت می کند

کار جهان این است

هر چیزی می خواهید براتون انجام بدهد

هر چیزی می خواهید بهتون بدهد

It's universe's job to do anything you want, to give anything you want

ولی باید از جهان بخواهید

چه چیزی در جهان می خواهید

آن را با جزییات بنویسید

آن را تصویرسازی کنید و بتوانید آن را ببینید آن را بشنوید آن را بو کنید

سپس تصویرتان را برای جهان هستی بفرستید

و به صورت جادویی دریافتش را مشاهده کنید

دلاروس کانون

رياست محترم مركز ملي تحقيقات راهبردي آموزش علوم پزشكي

اولين همايش ملي فناوري هاي نوين آموزش علوم پزشكي (كنگره و جشنواره شيخ الرئيس) در روزهاي يكم لغايت سوم آذر ماه سال جاري در مركز همايش هاي بين المللي رازي دانشگاه علوم پزشكي ايران برگزار خواهد شد.

با توجه به اينكه يكي از رويدادهاي اين همايش برگزاري استارت آپ ملي دانشجويي در خصوص ارائه ايده هاي نو در حوزه استفاده از فناوري هاي نوين آموزشي مي باشد

مراتب به نحو مقتضي به اطلاع دانشجويان گرامي آن حوزه جهت حضور فعال و ثبت نام در كنگره و جشنواره ملي شيخ الرئيس (حداكثر تا 25 مهرماه 1402) رسانيده شود.

جهت كسب اطلاعات و ثبت نام از طريق سايت ذيل اقدام فرمايند.

https://technology.nasrme.ac.ir

منتخبین نظام پرستاری گرگان و آق قلا ۱۴۰۲

همکاران پرستار:

اقای اسماعیل پور

اقای سلطانی پاشا

اقای مطهری

همکاران هیت علمی: دکتر حجتی، دکتر جویباری

پرستار: اقای پور اصغر

پرستار: اقای عبدی کر

همکار اتاق عمل/هوشبری:

۱۷ مهر ماه

وبینار اموزشی

تحلیل داده های کیفی

مکس کیو دی

ساعت ۱۶ تا ۱۸

لینک شرکت کنندگان

https://cmelearn.ir/course/46986

باب پراکتور: چگونه اعتماد به نفس بالایی به دست آوردید؟ با تمرین راه رفتن توی اتاق!

وقتی بچه بودید زمین می خوردید، بلند نمی شدید؟! بلند می شدید و ادامه می دادید دوباره زمین می خوردید و دوباره بلند می شدید ... تا خسته بشین

شما این طوری راه رفتن را یاد گرفتید

فروش چیزی نیست جر یک مکالمه آرام ذهنی با خونسردی

گوشی تلفن را بردارید و شروع کنید باهاشون حرف زدن

بگین سلام چطورین ؟ اهل کجایین؟ و چطور شد این جا بیایید؟

و بعد مشتاقانه به حرفشون گوش بدهید

مشتری بهتون خواهد گفت آدم جالبی هستین!

ادامه را ننوشتم (از کلیپ سخنرانی باب پراکتور...)

آزمون صلاحیت بالینی یا همان ازمون اسکی osce

‌سه شنبه

چهارشنبه

این هفته برگزار می شود

دانشجویان پرستاری ترم هفت که وارد به عرصه پرستاری می شوند

4 و 5 مهرماه 1402

از یک میلیونر خودساخته 👇👇👇

وقتی جوان بودم فقیر بودم

تحصیلات و پولی نداشتم

بعد با یادگیری مستمر و رشد فردی آشنا شدم

فهمیدم شما

می توانید تمام مهارتهای کسب و کار را بیاموزید

متوجه این حقیقت شدم،

پتانسیل من نامحدود است

و هر چه بیشتر یاد بگیرید

به خاطر نحوه عملکرد مغز

مغز شما هم قوی تر خواهد شد

و به همین خاطر سرعت یادگیری شما افزایش خواهد یافت

همه چیز را می توانید یاد بگیرید

تعمیر یک بشقاب !

یا تعمیر یک اتومبیل لاکچری💪

راز موفقیت

جیم ران 👇👇👇

I'll do it or I'll die

خیلی قدرتمندنه و می تونه زندگی تون را تغییر بده

دنیا به شکل عجیبی از سر راه ادمی که میگه👈👈👈یا انجامش میدم یا می میرم 💪 کنار میره☺️

مثلاً یک نفر میگه من از این کوه🗻 بالا میرم

بهم گفتن

خیلی سنگ داره

خیلی ارتفاع داره

و خیلی سخته

و قبلاً کسی این مسیر رو نرفته

ولی طرف میگه من میرم

بزودی از اون بالا براتون دست تکون میدم

چون اگه تا بالا نرم بر نمی گردم

یا اینکه می میرم

موفقیت های خود را در شبکه های اجتماعی پُست نکنید

.

.

.

در سکوت به اهداف خود دست یابید💪

هر چه بیشتر مردم بهت میگن غیر ممکنه

It's not possible !

شدنی نیست !

باید

برای اثبات اینکه اشتباه میگن! مصمم تر بشی💪

با واژه "غیر ممکن" جز انگیزه جور دیگری رفتار نکن

Treat the word "impossible" as nothing more than motivation

د.ت

با افراد عادی معاشرت نکنید

Don't joint easy crowd

چون به جایی نمی رسید

جایی برید که سطح انتظارات بالاتری از شما دارند💪

Expectaion highhhhhhhhh💪

جایی که سریعا شما را تحت فشار قرار بده🐝

روتون فشار باشه ! برای یادگیری

.

.

.

جیم ران

اهداف کوچک انتخاب نکنید😁

چرا شاد نیستی؟

ریشه اش در خودتونه

علتش بیرونی نیست

کمتر از حد توانت کار انجام میدی

حس خوبی به خودتون ندارید

Jim Rohn

American entrepreneur and writer

اول مهر

💦💦💦💦💦💦💦💦💦💦💦💦💦❤️💦💦💦💦❤️💦💦💦💦💦Feeling blessed💦💦💦💦💦💦💦💦💦💦💦💦💦❤️💦❤️💦💦💦💦💦💦💦💦💦💦

تجربه های مختلفی دارم

اما تجربه کار در نظام پرستاری را نداشتم از این رو کاندید نظام پرستاری گرگان شدم

هفتم مهرماه👈 رای بدهید

پی نوشت : نتیجه انتخابات نظام پرستاری

منتخبین نظام پرستاری گرگان و آق قلا ۱۴۰۲

همکاران پرستار:

اقای اسماعیل پور

اقای سلطانی پاشا

اقای مطهری

همکاران هیت علمی: دکتر حجتی، دکتر جویباری

پرستار: اقای پور اصغر

پرستار: اقای عبدی کر

همکار اتاق عمل/هوشبری:

نکته در مقاله نویسی

از نوشتن

متاسفانه !

خوشبختانه !

در متن مقاله پرهیز شود✍👩‍💻🧑‍💻👨‍💻

از نوشتن خانم، اقا، مهندس، دکتر .... در متن مقاله پرهیزززز شود👩‍🏫