یکشنبه ششم مرداد ۱۳۹۸ - ۴:۲۰ ب.ظ -  دکتر لیلا (مهستی) جویباری -
                        
                    
                    
                        اسلایدهای کارگاه
نکته مهم : زمينه های شکل گيری قانون   -  قانون ماهيتی پوياست و فراتر از زمان تغيير می کند  و  متاثر است از :
فرآيند های فردی                   = فرآيند های گروهی
فرآيند های اجتماعی              - فرآيند های سياسی 
که از طريق آن نظرات و استانداردهای اخلاقی مختلف در قالب مقرراتی ثابت و جامع با يکديگر آشتی کرده و موثر و کارا می شوند.
 
مشکلات انتقال استانداردهای اخلاقی به سوی الزامات قانونی
 
 استانداردهای اخلاقی جامعه ممکن است به هنگام تدوين قوانين به صورت نادرست معرفی و تفسير شوند.
 
 
  اخلاق حرفه ای فراتر از اخلاق شخصی افراد تشکیل دهنده سازمان است.
 
اتیکت  Etiquette: رفتار قابل قبول
 از نظر اجتماعی  (کلمه فرانسوی، بلیط، اجازه ورود به مکانی)
Professionalism   پروفیشنالیسم / حرفه گری
Professionalism   پروفیشنالیسم / حرفه گری
Professionalism   پروفیشنالیسم / حرفه گری
اخلاق در محیط کار یعنی مجموعه استانداردها و قوانینی که لازم است یک فرد اجرا کند برای عملکرد بهتر در محیط کار
 
 
Ethical Dilemmas تناقض های اخلاقی
- •آیا تا کنون به مادر خود دروغ گفته اید؟ به رییس خود؟  
- •دروغ گفته اید تا کسی را نرنجانید؟ یا از یک قرارداد تجاری یا اجتماعی رها شوید؟ 
- •استعلاجی گرفتید وقتی که بیمار نبودید؟ 
- •به مشتری تان دروغ گفتید؟ 
- •شخصی را سرزنش کردید در حالی که می دانستید او مقصر نیست؟ 
- •فشار غیرضروری روی فردی وارد کردید؟ 
- •گزارش را دستکاری کردید تا کمی بهتر به نظر برسد؟ 
How to Deal With Inappropriate Jokes at Work
شخصی در محیط کاری  جوک نامناسب  تعریف می کند. شما چطور با او برخورد می کنید؟
1- به او بگویید که جوک نامناسب است. 
2- آرام بمانید 
3- از خندیدن خودداری کنید 
4- اگر علی رغم تذکرات به فرد او همچنان  رفتار خود را ادامه میدهد به مدیر منابع انسانی اطلاع دهید
Ethical Dilemmas تناقض های اخلاقی
این سناریو را تحلیل کنید
1-  اگرچه «جان» یک کارمند صادق است و هرگز از صندوق اداره پول برنداشته است از ماشین کمپانی برای انجام امور شخصی خود هنگامی که کارهای سازمان را انجام میدهد، استفاده می کند. آیا این رفتار غیراخلاقی است؟ اگر بله چرا؟ و اگر نه چرا؟ 
پاسخ: 
Ethical Dilemmas تناقض های اخلاقی
این سناریو را تحلیل کنید
2- بتی یک کارمند مولد و متعهد است که ممکن است در  شرایط اورژانس اضافه هم کار کند. او به رئیسش می گوید که  علت دیر رسیدن او به کار این بود که در ترافیک گیر کرده است در  حالی که در حقیقت  او خواب مانده بود. آیا این رفتار غیر اخلاقی است؟
اگر چنین است، چرا؟ اگر نه، چرا؟
Ethical Dilemmas تناقض های اخلاقی
این سناریو را تحلیل کنید
3- سوزی کارمندی با حس همدلی است،  می داند همکار او یک شرکت کوچک را در کنار این کارش دارد (اغلب از  تجهیزات و کاغذ و دفتر شرکت استفاده می کند)، اما چیزی نمی گوید. آیا این رفتار غیر اخلاقی است؟ اگر چنین است، چرا؟ اگر نه، چرا؟ 
Ethical Dilemmas تناقض های اخلاقی
سناریو طراحی کنید 
- محیط کاری را توصیف کنید
  -عاملین دخیل در سناریو را توصیف کنید-از نظر تنوع فرهنگی و تصمیمی که باید گرفته شود 
مثال: محل کار دفتر مرکزی شرکت برای یک شرکت کپی است. سام یک مرد آفریقایی آمریکایی است. او با جیک دوست است ...
Ethical Dilemmas تناقض های اخلاقی
سناریو  
 سناریوی 4: عدم استخدام یک فرد با کفایت به دلیل تبعیض  قومیتی یا نژادی یا فرهنگی
چه اقداماتی را می توان انجام داد تا از تبعیض جلوگیری شود 
مدرس دکتر لیلا جویباری 
دانشگاه علوم پزشکی گلستان