دانش پرستاری: از کلاس درس تا جامعه

لینک های برنامه های مرکز مطالعات‬ دانشگاه علوم پزشکی گلستان
لینک ورود شرکت کنندگان 29/07

https://cmelearn.ir/course/47524

.........................................................................

شرکت کنندگان 18/09

https://cmelearn.ir/course/47529

....................................................................

شرکت کنندگان 23/010

https://cmelearn.ir/course/47530

.............................................

شرکت کنندگان 14/11

https://cmelearn.ir/course/47531

..................................................

شرکت کنندگان 12/12

https://cmelearn.ir/course/47532

دانشگاه علوم پزشکی گلستان

وبینارهای کار گروه اخلاق ، معنویت و تعهد حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی گلستان

تمام برنامه ها ساعت 13 تا 14 و شنبه ها برگزار می شود

مسئول کار گروه دکتر لیلا جویباری

کوری اخلاقی به عنوان ناتوانی موقت یک فرد در دیدن جنبه اخلاقی تصمیمی که می گیرد، تعریف می شود. اغلب ناشی از عوامل بیرونی است که به دلیل آن فرد قادر به دیدن جنبه غیراخلاقی رفتار خود در آن موقعیت خاص نیست

Moral blindness, also known as ethical blindness

علت کوری اخلاقی چیست؟
روال های سازمانی به عنوان منبع کوری اخلاقی ...
Palazzo و همکاران (2012) استدلال کردند که کوری اخلاقی ناشی از فرآیندهای شناختی چارچوب بندی سفت و سخت است و روتین سازمانی را به عنوان پیش درآمدهای احتمالی چنین چارچوب بندی سفت و سخت توصیف کردند

نمونه ای از نقطه کور اخلاقی چیست؟ ethical blindspot
برای مثال، افراد ممکن است عمداً علیه دیگران تبعیض قائل نشوند، اما زمانی که رفتار ترجیحی با کسانی که دوست دارند یا شخصاً می شناسند پیشنهاد می کنند، نتیجه ممکن است تبعیض ناخودآگاه علیه کسانی باشد که فاقد چنین روابطی هستند

مصداق کوری اخلاقی چیست؟
نزدیک بینی اخلاقی - اخلاقیات بدون پوشش Moral Myopia - Ethics Unwrapped
جوامع همچنین ممکن است از نزدیک بینی اخلاقی رنج ببرند، همانطور که اغلب به ضرر اقلیت ها انجام شده است. به عنوان مثال، رفتار با بومیان آمریکا و به بردگی گرفتن آفریقایی-آمریکایی ها دو نمونه از کوری اخلاقی در تاریخ ایالات متحده است. نزدیک بینی اخلاقی ارتباط نزدیکی با محو شدن اخلاقی دارد. ethical fading

تحقیقات سازمانی نشان داده است که تصمیم گیرندگان می توانند در معرض کوری اخلاقی قرار گیرند، یعنی ناتوانی موقت در دیدن بعد اخلاقی یک موقعیت.

روال‌های سازمانی ممکن است دلیل مستقیم‌تری برای کوری اخلاقی باشند و ممکن است نقش بسیار قوی‌تری در پرورش رفتار غیراخلاقی غیرعمدی ایفا کنند که در حال حاضر به رسمیت شناخته شده است.

با توجه به اینکه روال‌های سازمانی نه تنها یک رکن اصلی تحقیقات سازمانی هستند، بلکه بخشی ضروری از زندگی سازمانی هستند، افزایش درک نقش آنها در ایجاد کوری اخلاقی از نظر نظری و عملی اهمیت بالایی دارد. به طور خاص، توضیحی مبتنی بر روتین از کوری اخلاقی ممکن است به شناسایی و مقابله با شیوه‌های غیراخلاقی «هر روزه» که در سازمان‌های تجاری مدرن رایج هستند کمک کند.

Palazzo and colleagues (2012) argued that ethical blindness is due to cognitive processes of rigid framing and described organizational routines as possible precursors of such rigid framing

کوری اخلاقی. نوع دوم مشکلی که پرستاران گاهی با آن مواجه می شوند، آن چیزی است که ممکن است «کوری اخلاقی» نامیده شود .

پرستار نابینای اخلاقی (یا سایر متخصصان بهداشت) کسی است که با مواجهه با یک مشکل اخلاقی، آن را به عنوان یک مشکل اخلاقی نمی بیند.

اهداف یادگیری
پس از اتمام این فصل و با یادگیری خودراهبر بیشتر، انتظار می رود که بتوانید:

• در مورد سه ویژگی متمایز یک مشکل اخلاقی بحث کنید.
• توضیح دهید که چرا مشکلات اخلاقی با انواع دیگر مشکلات (غیر اخلاقی) متفاوت است.
• تفاوت اخلاقی بین "خواسته ها" و "نیازها" را تشخیص دهید.
• در مورد ماهیت مشکلات اخلاقی ذکر شده در زیر و پیامدهای احتمالی آنها در مورد عملکرد اخلاقی پرستاری بحث کنید:
- عدم آمادگی اخلاقی / ناتوانی
- کوری اخلاقی
- عدم حساسیت اخلاقی
- بی تفاوتی اخلاقی
- جدایی اخلاقی
- محو شدن اخلاقی
- بی اخلاقی amoralism
- بی اخلاقی immoralism
- رضایت اخلاقی
- گیج کننده اخلاقی-/-سرگردانی
- تعصب اخلاقی
-اختلاف اخلاقی
- تعارض اخلاقی
- معضلات اخلاقی
- "پریشانی اخلاقی"

• moral unpreparedness / incompetence

• –

  moral blindness

• –

  moral insensitivity

• –

  moral indifference

• –

  moral disengagement

• –

  moral fading

• –

  amoralism

• –

  immoralism

• –

  moral complacency

• –

  moral dumbfounding / stupefaction

• –

  moral fanaticism

• –

  moral disagreement

• –

  moral conflict

• –

  moral dilemmas

• –

  ‘moral distress’.