من از کسانی هستم که پدیده قلدری در محیط کار و موبینگ آکادمیک را تجربه کردم از این رو به موضوع مذکور علاقمند شدم تا در باره آن بیشتر بدانم. قبلا با یکی از دانشجویان کمیته تحقیقات دانشجویی طرح پژوهشی رفتارهای نامحترمانه در محیط آموزشی را کار کرده بودیم که مقاله آن در مجله آموزش پزشکی منتشر شد. زهرا محمدی دبیر کمیته بودند و ابزار کار را از خانم کلارک گرفتیم و در ایران برای اولین آن را ترجمه کردیم و مورد استفاده قرار گرفت.
رساله کارشناسی ارشد آموزش پزشکی من هم در باره رفتارهای نامحترمانه در محیط کاری پرستاران بوده است.
و اما در ایران خانم آناهیتا زند از دانشگاه تهران بیش از یک سال است که روی پدیده جنگ روانی در محیط کار، پژوهش می کنند در صورتی که شما هم علاقمند به پژوهش در باره موبینگ در محیط کار هستید می توانید با ایشان از طریق آدرس زیر در ارتباط باشید:
Hitazand@ut.ac.ir
Hitazand@yahoo.com
موبینگ آکادمیک نوعی از رفتارهای غیر خشونت آمیز و پیچیده و پنهان است که توسط چند تن از اعضای هیئت علمی علیه یک همکار صورت می گیرد. این پدیده که حداقل یک بار در هفته روی می دهد و برای مدت زمان حداقل شش ماه ادامه می یابد، صدماتی را به شهرت شخصی، حرفه ای، سلامتی و روابط اجتماعی فرد وارد می آورد و موجب استرس، صدمات روانشناختی، افسردگی، اضطراب، فرسودگی شغلی، از دست دادن توجه و تمرکز و علاقه به کار و کاهش کارآیی اعضا می گردد.
برای مطالعه بیشتر می توانید به این مقاله مراجعه نمایید:
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/25606190
رئیسی که کارمندش را به دلایل گوناگون آزار می دهد !
خشونتی شخصی که معمولاً سر کارمند دیگر خالی می شود !
Mobbing at work موبینگ یا جنگ روانی در محل کار😳
آزار و اذیت در محیط کار
برخی از مشخصات موبینگ
۱- تکرار آزار در محل کار حداقل هفته ای یکبار
۲- اگر آزار دادن حداقل ۶ ماه به طول انجامد.
۳- وقتی آزار دادن تصادفی نباشد، بلکه با نقشه و برنامه قبلی صورت بگیرد.
۴- تفاوت موقعیت شغلی آزاردهنده و آزاردیده معمولاً به نحوی باشد که موب شده نتواند از اطرافیانش کمک بخواهد و به همین دلیل نتواند بدرستی از خودش دفاع کند.
برای اولین بار چه کسی واژه موبینگ را مطرح کرد؟
اولین بار توسط روانشناس آلمانی به اسم لیمن مطرح شد او اولین کلینک ترومای کار را در سوئد
در سال 1980 راه اندازی کرد.
او ترور روانی در محیط کار را به نام موبینگ نامگذاری نمود.
https://iveybusinessjournal.com/publication/workplace-bullying-escalated-incivility
این مقاله در باره موبینگ در محیط کاری پرستاران از کشور ترکیه است
http://www.internationaljournalofcaringsciences.org/docs/32_durmus_original_10_2.pdf
توسط: پایاب
سلام متاسفانه این موارد باعث ایجاد موج شدیدی از بی انگیزشی در محیط کار می شود من آنرا درک می کنم چون به آن دچار شدم. بسیار سخت است زیرا کم کم برای بقیه این نگرش بوجود می آید که حتما مشکلی وجود دارد . جنگ روانی مقوله بسیار ناجوانمردانه می باشد